Вакансия старшего научного сотрудника в отдел лабораторию книговедения

Конкурс:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лабораторию книговедения.

Место и дата проведения конкурса:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН, кабинет директора ГПНТБ СО РАН, 25.01.2022 г. в 11:00 часа.

Требования к квалификации:

• Ученая степень – кандидат исторических наук.
• Тематика научных исследований: Региональная книжная культура Сибири и Дальнего Востока в информационном обществе.

Примерный перечень количественных показателей:

• Количество научных, конструкторских и технологических публикаций (опубликованных произведений, периодических изданий, выпущенной конструкторской и технологической документации, неопубликованных произведений науки) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности (патентов, свидетельств) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности (подтвержденных актами использования (внедрения), переданных по лицензионному договору (соглашению), переданных по договору об отчуждении, внесенных в качестве уставного капитала)) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число статей в рецензируемых российских и международных журналах за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число публикаций, индексированных в Web of Science / Scopus за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число устных (пленарных или секционных) докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
• Количество проектов, грантов и хозяйственных договоров за пять лет, предшествующих конкурсу (с указанием уровня: росс. или междунар.).
• Опыт научно-педагогической деятельности (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
• Опыт научно-организационной работы.
• Участие в редакционных коллегиях научных журналов.
• Участие в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
• Иные дополнительные сведения, представленные претендентом.

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
Принимает участие в повышении квалификации кадров.
Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Должен знать:

• Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.
• Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
• Трудовое законодательство.
• Правила и нормы охраны труда.

Требования к аттестации:

Старший научный сотрудник должен

• Осуществлять преподавательскую деятельность в сфере высшего образования или по программам дополнительного профессионального образования.
• Участвовать в проекте НИР по программе фундаментальных научных исследований в рамках государственного задания.
• Участвовать в проекте НИР в качестве ответственного исполнителя, руководителя блока.
• Осуществлять подготовку заявок на гранты научных фондов и участвовать в проекте НИР по гранту научного фонда.
• Осуществлять подготовку и участвовать с докладами в научных конференциях международного уровня.
• Повышать квалификацию не реже 1 раза в 3 года.
• Иметь опубликованные научные труды:

публикации, индексируемые в базах данных Web of Science или Scopus – не менее 1;
статьи в журналах из списка ВАК – не менее 2.

Размер заработной платы:

• Должностной оклад – 37 700 руб.
• Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).

Контактная информация:
Ф.И.О: Максимова Светлана Алексеевна.
(383) 373-16-21

Дополнительно:
Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — индекс 630102, ул. Восход, 15.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 23.12.2021; дата окончания приема заявок — 24.01.2022.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.

Конкурс:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лабораторию книговедения.

Место и дата проведения конкурса:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Государственная публичная научно-техническая библиотека Сибирского отделения РАН, кабинет директора ГПНТБ СО РАН, 07.12.2021 г. в 11:00 часа.

Требования к квалификации:

• Ученая степень – кандидат исторических наук.
• Тематика научных исследований: Региональная книжная культура Сибири и Дальнего Востока в информационном обществе.

Примерный перечень количественных показателей:

• Количество научных, конструкторских и технологических публикаций (опубликованных произведений, периодических изданий, выпущенной конструкторской и технологической документации, неопубликованных произведений науки) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности (патентов, свидетельств) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности (подтвержденных актами использования (внедрения), переданных по лицензионному договору (соглашению), переданных по договору об отчуждении, внесенных в качестве уставного капитала)) за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число статей в рецензируемых российских и международных журналах за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число публикаций, индексированных в Web of Science / Scopus за пять лет, предшествующих конкурсу.
• Число устных (пленарных или секционных) докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
• Количество проектов, грантов и хозяйственных договоров за пять лет, предшествующих конкурсу (с указанием уровня: росс. или междунар.).
• Опыт научно-педагогической деятельности (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).
• Опыт научно-организационной работы.
• Участие в редакционных коллегиях научных журналов.
• Участие в экспертизе научных проектов, рецензировании статей.
• Иные дополнительные сведения, представленные претендентом.

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
Принимает участие в повышении квалификации кадров.
Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Должен знать:

• Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.
• Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
• Трудовое законодательство.
• Правила и нормы охраны труда.

Требования к аттестации:

Старший научный сотрудник должен

• Осуществлять преподавательскую деятельность в сфере высшего образования или по программам дополнительного профессионального образования.
• Участвовать в проекте НИР по программе фундаментальных научных исследований в рамках государственного задания.
• Участвовать в проекте НИР в качестве ответственного исполнителя, руководителя блока.
• Осуществлять подготовку заявок на гранты научных фондов и участвовать в проекте НИР по гранту научного фонда.
• Осуществлять подготовку и участвовать с докладами в научных конференциях международного уровня.
• Повышать квалификацию не реже 1 раза в 3 года.
• Иметь опубликованные научные труды:

публикации, индексируемые в базах данных Web of Science или Scopus – не менее 1;
статьи в журналах из списка ВАК – не менее 2.

Размер заработной платы:

• Должностной оклад – 37 700 руб.
• Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).

Контактная информация:
Ф.И.О: Максимова Светлана Алексеевна.
(383) 373-16-21

Дополнительно:
Документы направлять по адресу: г. Новосибирск — индекс 630102, ул. Восход, 15.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии ГПНТБ СО РАН», размещенном на сайте Учреждения.
Сроки приема документов на конкурс: дата начала приема заявок — 15.11.2021; дата окончания приема заявок — 06.12.2021.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.